Någon gång i livet drabbas vi av en känsla att saker inte hänger samman, att det som sker, sker utan vår kontroll och att vi inte kan påverka på ett bra sätt. Vi kan se det som olika grader av kaos. Kaos handlar om oförutsägbarhet. Vi förmår inte att hitta och genomdriva strategier för att påverka en situation i önskad riktning. En känsla av kaos bygger på begreppen obegriplighet, ohanterbarhet och meningslöshet.
En känsla av kaos grundar sig på att vi inte förstår sammanhangen i vår situation som vi lever i. Hur uppstod situationen? Varför uppstod situationen? Beror det på mig eller på någon annan? Vilka faktorer har lett processen fram till det läge som gäller nu? Vad kan konsekvenserna bli av den situation vi befinner oss i? Vad är det egentliga problemet?
En känsla av kaos innebär också att vi har svårt att hitta relevanta och effektiva tillvägagångssätt för att lösa situationen till vår fördel. Vi saknar resurser att lösa problemen. Vi har ingen eller dålig erfarenhet av hur man borde göra eller vi har svårt att tänka oss hur vi skulle kunna lösa situationen utifrån den energinivå vi befinner oss i. Kompetens kan saknas kring framgångsrika tillvägagångssätt, men det kan också handla om att vi skapat för djupa gamla inkörda spår hur man gjort förr vilket begränsar oss. Vi kan sakna bra relationer utåt likväl som inåt.
Slutligen handlar en känsla av kaos om bristen på mening i situationen. Är det värt att anstränga sig för att försöka hitta och genomföra en lösning? Vi kanske har dåliga erfarenheter av tidigare försök. Vi har gjort rätt enligt egen mening, men ändå inte lyckats. Vi ser inte målet tydligt framför oss. Det skyms av en dimma av misslyckanden, maktlöshet och negativa känslor eller möjligen lätt förvirring. Vi måste känna oss säkra på att äga framgångsprocessen för att övervinna detta.
Motsatsen till en känsla av kaos är det vedertagna känsla av sammanhang vilket vi återkommer till i en senare blogg.
Verklig Framgång hjälper ledare, chefer och privatpersoner att hitta värdefulla sammanhang och kraftfulla strategier för att nå sin fulla potential genom coachning och visualisering.
